Серая зарплата – черное будущее
Несмотря на отсутствие официального разделения способа начисления заработных плат по цветам в законодательстве, такие понятия как «белая», «серая» и «черная» зарплата прочно вошли в обиход.
«Белая» — это официальная зарплата, начисление которой полностью отражено в бухгалтерских документах и от этой суммы работодателями производятся отчисления страховых взносов за своих работников в Пенсионный фонд РФ.
«Серая» — это зарплата, при которой часть дохода работника выплачивается официально, а другая — «в конверте» и не отражается по документам организации.
«Черную» зарплату получают сотрудники, работающие без официального оформления (не заключается трудовой договор, не вносятся записи в трудовую книжку).
Пока человек молод и здоров, он не задается вопросом «чистоты» своей заработной платы. Главное, чтобы работодатель платил обещанные деньги вовремя.
Только жизненные ситуации: выход на пенсию, в декретный отпуск, увольнение с работы, оплата больничного листа, заставляет задуматься, отчего суммы выплат так малы. Болеть или уезжать в отпуск ему приходится за свой счет или за оплату по минимуму. То же самое ждет его в случае получения производственной травмы и потери трудоспособности.
Работодателям же просто удобно платить неофициальную зарплату, ведь в таком случае они отчисляют государству меньше взносов, что приводит к сокращению объемов социальных, образовательных и медицинских программ, отсутствию средств для увеличения пенсий и пособий.
Заработная плата в конверте чем это чревато?
- Вам могут отказать в кредите. Серые зарплата банки часто учитывают. А вот обладателям черной зарплата кредит в серьезном банке под нормальные проценты едва ли светит, ведь у таких работников нет ни стажа, ни даже мизерной официальной зарплата.
- Пенсия будет значительно меньше. Когда Вы пойдете на заслуженный отдых, вашу ежемесячную пенсию будут рассчитывать, исходя из белого заработка, который ВЫ получали в течение жизни.
- Не выгодно уходить в декрет и болеть. Размеры социальных выплат тоже определяются, исходя из официального заработка. Итак болеть и рожать тем, кто получает зарплата в конверте, невыгодно. Можно конечно понадеяться на благородство работодателя, который доплатит недостающее пособие из собственного кармана, но как показывает практика, на подобные широкие жесты лучше не рассчитывать.
- Сложно отстаивать свои трудовые права. Например, вас незаконно пытаются уволить, а вы сопротивляетесь. Вас все равно уволят, но заплатят при увольнении только «белую» часть, и вы ничего не сможете сделать. Даже если дело дойдет до суда и вы сможете доказать момент нарушения ваших прав при увольнении, компенсацию вы получите мизерную. Ведь размер компенсации будет определяться, исходя из официальной зарплаты.
Пользуйтесь своими правами — требуйте легальную зарплату.
