Перечень документов,
представляемых участниками конкурса:
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики;
для включения в резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики
в Министерстве труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в организационно- правовой отдел Министерства труда и социальной развития Карачаево-Черкесской Республики:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н).
