О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики

Карачаево-Черкесской Республики

Категория: Ведущая

Ведение документации, связанной с организацией и проведением конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включением государственных гражданских служащих в  кадровый резерв;

-ведение учёта работников, состоящих на воинском учёте;

-организация своевременного представления государственными гражданскими служащими и директорами учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

-ведение подготовки материалов для представления отличившихся государственных гражданских служащих Министерства и работников социальной сферы к поощрениям и награждениям;

-формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование, обеспечение должностного роста государственных гражданских служащих;

-осуществление организации работы по комплектованию и хранению архивных документов, образующихся в процессе деятельности организационно- правового отдела;

-работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

а)обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, Законом Карачаево-Черкесской Республики от 13 марта 2009 года № 1-РЗ«Об отдельных вопросах по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской Республике» и другими законами Карачаево-Черкесской Республики;                                  б)принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики;   в)обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;                                           г)оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением Министра, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики коррупционных правонарушений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; д)обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять Министра, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения гражданских служащих;                                                  ж)проведение служебных проверок;                               з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, и гражданскими служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Карачаево- Черкесской Республики; и)подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

к)взаимодействие с правоохранительными органами в сфере труда и социальной защиты населения республики;

л)оказывает методическую и консультативную помощь подведомственным Министерству учреждениям по вопросам кадровым, правовым, а также по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

(рабочего) места по вакантной должности

Населенный пункт: Черкесск

профессионального образования

К образованию:

наличие высшего профессионального образования всех уровней по следующим направлениям: юриспруденция, бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент организации.

e-mail: mtisr@mail.ru кабинет 141