О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Министерства труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики
начальника планово-финансового отдела
Вид источника вакансии | Орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики |
Источник вакансии | Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики |
Структурное подразделение | — |
Признак вакансии | Государственная гражданская служба |
Группа и категория вакантной должности государственной гражданской службы | Группа: Главная Категория: Руководители |
Наименование должности | Начальник планово-финансового отдела |
Краткое описание должностных обязанностей | — Осуществляет руководство отделом, организует его работу и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел. — Обеспечивает координацию работы отдела с другими отделами Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики. — В пределах своей компетенции разрабатывает проекты законов Карачаево-Черкесской Республики, постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики. — Проводит работу по разработке и экономическому обоснованию проектов бюджета в сфере социальной защиты населения. — Формирует сводную бюджетную роспись для включения в проект закона о республиканском бюджете на очередной финансовый год и плановый период. — Разрабатывает прогнозные показатели, расчеты и обоснования для выделения ассигнований из федерального бюджета и республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики на финансирование мероприятий по развитию социальной защиты населения. — Рассматривает и подготавливает на согласование и утверждение производственные и финансово-экономические показатели деятельности учреждений, подведомственных министерству. — Реализует функцию министерства по осуществлению функции главного распорядителя и получателя средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, предусмотренных на реализацию возложенных на министерство функций. — В части касающейся осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием финансовых средств, выделяемых учреждениям, подведомственным министерству на проведение мероприятий по социальной политике. |
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | от 20000 руб. до 25000 руб. |
Командировки | 10% |
Служебное (рабочее) время | 5-ти дневная р.н. с 09-00 до 18-00 |
Нормированный день | Ненормированный служебный день |
Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности | Субъект РФ: Карачаево-Черкесская Республика Населенный пункт: Черкесск |
Тип служебного контракта (трудового договора) | На неопределенный срок |
Государственные гарантии/социальный пакет | Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней; Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и за ненормированный служебный день в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, дополнительные дни отпуска за ненормированный служебный день; Обязательное медицинское страхование. |
Требования к замещаемой должности — уровень профессионального образования | К образованию: наличие высшего профессионального образования по одной из следующих специальностей: экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит, экономика и бухгалтерский учет, либо переподготовка по данным направлениям.
|
Квалификационные требования к стажу | К стажу гражданской службы или стажу работы (опыту) по специальности: стаж гражданской службы — не менее трех лет или стаж работы по специальности — не менее четырех лет. |
Знания и навыки | К уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: начальник должен знать и уметь применять в своей служебной деятельности: Конституцию Российской Федерации, Конституцию Карачаево-Черкесской Республики, Налоговый кодекс Российской Федерации, Бюджетный кодекс Российской Федерации, иные акты, прямо или косвенно касающиеся деятельности Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительных) органов государственной власти. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой. Знание правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно – коммуникационных технологий. Знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно – коммуникационных технологий. Базовые знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота. Знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении: — планировать служебную деятельность; — реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; — разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию; — приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям; — быстро адаптироваться к переменам; — владения способностями подготовки делового письма; — эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; — владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; — стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах; — работы с базами данных, хранилищами информации, с системами управления проектами, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими — объектами, графическими объектами в электронных документах; — умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.
|
Проводится ли конкурс на замещение данной должности | Да |
Дата объявления конкурса | 29.09.2015 |
Дата окончания приема доку-ментов | 19.10.2015
|
Документы, которые подаются кандидатом на вакантную должность. | личное заявление; собственноручно заполненная и подписанная анкета с фотографией (бланк анкеты опубликован на официальном сайте Главы КЧР в рубрике «вакантные должности»; копия паспорта или заменяющего его документа; документы, подтверждающие профессиональное образование (диплом с приложениями), дополнительное образование, присвоение ученой степени, ученого звания и их копии; копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную по месту работы; медицинское заключение Ф001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ № 984н). |
Почтовый адрес для направ-ления документов | 369000, г. Черкесск, ул. Комсомольская, 23, Дом Правительства КЧР, Министерство труда и социального развития КЧР |
Контактная информация | Телефон: (8782) 26-66-52 e-mail: mtisr@mail.ru кабинет 141 |
Интернет-сайт государственно-го органа | www.old.mintrudkchr.ru |
Контактное лицо | Джантемирова Кулистан Магометовна Кятова Мадина Мухамедовна |